La Universidad CEU Fernando III ha acogido la charla “De la IA experimental a la IA productiva”, un encuentro organizado para reflexionar sobre el papel actual de la inteligencia artificial en las organizaciones, su implantación real en los procesos productivos y los perfiles profesionales que demanda el mercado.
La sesión fue presentada por Arancha Manzanares, directora de la Escuela Politécnica Superior de la CEU UF3, quien subrayó la importancia de abordar la inteligencia artificial desde una perspectiva aplicada, conectada con las necesidades reales de las empresas y alineada con la formación de los futuros profesionales . La mesa estuvo moderada por Marian Aradillas, AI & Data Service Line Director de Ayesa, e intervinieron Rocío Alpresa, technology senior account manager de Oracle; Raúl Jiménez, director gerente de la Agencia Digital de Andalucía; y Marisa Ramos, directora territorial IBM Technology Sur.
El debate se puso el foco en la evolución de la IA y en los retos a los que se enfrentan hoy organizaciones y administraciones.
Los retos de la inteligencia artificial
Durante su intervención, Marian Aradillas destacó que el principal reto actual ya no es experimentar con inteligencia artificial, sino hacerla realmente productiva, dando respuesta a lo que piden los clientes y al ritmo vertiginoso al que evolucionan las soluciones tecnológicas. Subrayó que, aunque la IA no es una tecnología nueva —sus orígenes se remontan a los años 50—, su evolución ha sido constante hasta alcanzar escenarios de uso mucho más cercanos a la mente humana, como ocurre con modelos conversacionales como ChatGPT.
Aradillas explicó que las empresas trabajan hoy con perfiles muy diversos, pero que todos ellos comparten una serie de habilidades comunes clave: capacidad de adaptación, escucha activa, cercanía con el cliente y comprensión del negocio, además del conocimiento técnico . En este contexto, señaló que los datos siguen siendo un paso imprescindible en cualquier proyecto de IA, junto con una infraestructura adecuada, procesos bien definidos y personas capacitadas para que la tecnología sea realmente eficaz.
Administración, regulación y cultura de la IA
Por su parte, Raúl Jiménez, director gerente de la Agencia Digital de Andalucía, abordó el papel de la administración pública desde una triple perspectiva: como usuaria de la IA para mejorar los servicios públicos, como reguladora, en coordinación con la Comisión Europea y el Gobierno nacional, y como impulsora de un ecosistema industrial de inteligencia artificial que genere valor económico y social.
Jiménez señaló que el éxito de la IA va mucho más allá de lo tecnológico, ya que depende directamente del uso que se haga de ella. En este sentido, remarcó que sin un adecuado gobierno del dato, la IA no escala, y que es imprescindible que los sistemas se alimenten de información fiable y segura. Asimismo, destacó la necesidad de avanzar hacia modelos de hiperautomatización, siempre con la seguridad y la protección como pilares fundamentales, y anunció que la formación en IA tendrá un carácter transversal en todas las ramas del conocimiento.
Tecnología, personas y habilidades del futuro
Desde el ámbito empresarial, Rocío Alpresa, technology senior account manager de Oracle, puso el acento en que el verdadero valor del futuro reside en la combinación de conocimientos tecnológicos y soft skills. En su intervención recordó que las tecnologías evolucionan y cambian, pero que son las personas las que permanecen, junto a sus valores, capacidades y experiencia.
Alpresa defendió que la inteligencia artificial no desplazará a los profesionales si estos refuerzan sus cimientos y explicó el papel de Oracle como fabricante y proveedor de plataformas, infraestructuras y tecnología que permiten a las empresas integradoras implantar soluciones eficaces adaptadas a las necesidades de sus clientes.
Una visión estratégica y formativa
La charla permitió ofrecer una visión completa sobre el presente y el futuro de la inteligencia artificial productiva, abordando aspectos tecnológicos, regulatorios, éticos y profesionales. Una reflexión alineada con la apuesta de la CEU UF3 por una formación conectada con la realidad empresarial, la innovación y los desafíos que marcarán el desarrollo profesional de las próximas generaciones.
