La Universidad CEU Fernando III ha acogido una charla con el liderazgo empresarial como tema protagonista, impartida por Antonio Somé, CEO de Persán y único líder empresarial andaluz incluido en el prestigioso listado de los 100 Mejores CEO de España. Fue presentado por Felipe Martínez Alcalá, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud y la Vida.
La sesión, titulada Liderar con propósito y dirigida a estudiantes y el resto de nuestra comunidad universitaria, se enmarca en nuestro compromiso por acercar referentes del mundo profesional que inspiren una formación integral, conectada con los desafíos actuales.
Durante su intervención, Somé ofreció una reflexión profunda sobre el liderazgo empresarial en un contexto marcado por la transformación tecnológica y, especialmente, por el avance de la inteligencia artificial. En este sentido, subrayó que, aunque la tecnología es cada vez más determinante, no debe eclipsar el papel del criterio humano. “En esta era de la IA, es fundamental destacar el sentido común, el instinto de los profesionales y la combinación entre la parte clínica y la analítica”, señaló.
El directivo explicó que la calidad de los resultados obtenidos a través de herramientas de inteligencia artificial depende en gran medida de cómo se utilicen. “Lo que le cuentas a la IA es determinante en el resultado, por lo que hay que alimentarla correctamente para que aprenda bien”, afirmó.
Liderazgo empresarial: equilibrio entre el buen uso de la tecnología y el capital humano
Uno de los ejes principales de la charla sobre liderazgo empresarial giró en torno a las claves del éxito en el ámbito empresarial. Somé destacó especialmente la necesidad de equilibrar dos factores esenciales: la tecnología y las personas. Por un lado, defendió que toda organización debe contar con capacidades tecnológicas sólidas, ya sea mediante su adquisición o desarrollo interno. Por otro, subrayó que el verdadero valor diferencial reside en el equipo humano. “Según el tipo de personas y el compromiso que tengan con la entidad, el impacto en el éxito de la empresa es determinante”, afirmó. En este sentido, añadió que el grupo humano “marca la diferencia” y constituye el principal activo de cualquier organización.
Asimismo, el CEO de Persán puso en valor la formación continua como rasgo imprescindible en cualquiera que quiera destacar en liderazgo empresarial, pero también para profesionales que ocupen cargos de menos responsabilidad. En un entorno cambiante, señaló, la actualización constante de conocimientos y competencias resulta clave para adaptarse y evolucionar.
Otro de los conceptos centrales abordados en esta charla sobre liderazgo empresarial y en cualquier ámbito fue el del propósito. Para Somé, entender el “por qué” de lo que se hace es esencial para un liderazgo empresarial con sentido. “El camino habitual es el que marca la razón, pero el cambio sucede cuando le imprimimos las emociones”, explicó, animando a los asistentes a conectar sus decisiones con un propósito que trascienda lo meramente operativo.
En la parte final de su intervención, el ponente invitó a los estudiantes a reflexionar sobre su propio punto de partida y su proyección futura. Para ello, planteó una serie de preguntas clave que debe hacerse cualquier persona que ostente un cargo de responsabilidad en una empresa: “¿Dónde estoy a nivel tecnológico y de capital humano? ¿Por qué hago lo que hago? ¿Estoy garantizando el futuro?” A estas cuestiones añadió otras orientadas a fomentar la innovación y el pensamiento diferencial, como la disposición a romper paradigmas, compartir un sueño común y “jugar diferente”.
En este sentido, Somé destacó que garantizar el futuro desde el punto de vista del liderazgo empresarial exige salir de los esquemas tradicionales y apostar por nuevas formas de hacer las cosas, siempre desde una visión compartida y con capacidad de adaptación.
La charla concluyó con un mensaje inspirador dirigido a los estudiantes: la importancia de asumir un papel activo en su desarrollo profesional, integrando tecnología, formación y propósito en su camino. Esta idea refuerza el modelo educativo de la Universidad CEU Fernando III, centrado en formar profesionales capaces de liderar con responsabilidad, visión y compromiso en un entorno cada vez más complejo y cambiante.
