Acelera tu empleabilidad
Diseña TU Futuro es un Programa de Aceleración de la Empleabilidad (PAE) dirigido a estudiantes de todas las titulaciones de grado de las universidades CEU, este programa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de los alumnos y facilitar su integración en el mundo profesional, reduciendo el tiempo desde su primera experiencia profesional.
Desarrollado por la Comisión de Empresabilidad del Consejo Asesor de Empleabilidad CEU y diseñado por futuros empleadores, el programa se enfoca en el conocimiento del mercado laboral y el funcionamiento de las empresas.
Impartición
El programa se impartirá en formato blended, combinando sesiones presenciales en la universidad con píldoras formativas, experiencia práctica en el aula, sesiones individuales con tutores/mentores, visitas a empresas y masterclasses.
Cuentan con 6 ECTS cada uno (24 h teóricas y 26 h prácticas) · 24 ECTS (200h)
La cuota de inscripción es de 2.400 euros, bonificada al 100% por FUSP CEU. Para obtener este beneficio, es indispensable estar matriculado en un grado de la Universidad CEU Fernando III.
* Si no se supera el programa, la segunda matrícula no estará bonificada.
Al completar los 4 cursos, se entregará un certificado.
Plan de Estudios
La estructura de contenidos de este nuevo programa se ha organizado en torno a 4 objetivos de conocimiento:
Se han de trabajar en todo el programa en un proceso continuo donde se establezca un punto de partida y, a partir de él, se trace un plan de acción individual para cada alumno, supervisado por la figura de un tutor/mentor, con formación específica para ello.
El punto de partida ha de ser objetivo y basarse en una evaluación de habilidades homologada a los efectos pretendidos. Utilizaremos la metodología PDA (Personal Development Analysis), que es una evaluación psicométrica en línea que analiza y describe el perfil conductual de las personas.
Adicionalmente se ha considerado adecuado realizar otras dos evaluaciones objetivas externas, tanto para evaluar condiciones personales para el liderazgo como manejo del idioma inglés. Otras habilidades que se han considerado trabajar de manera común, así como aspectos vinculados a este bloque, y a los que se ha asignado carga lectiva son:
- Concepto y proceso de autoconocimiento
- Habilidades sociales o intrapersonales: gestión emocional, empatía, resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
- Actitud de aprendizaje continuo
- La identidad digital: riesgos y oportunidades
- La protección de datos y la seguridad de la información
En este bloque, se ha intentado establecer una correlación entre las competencias identificadas por el Consejo Asesor de Empleabilidad CEU y aquellas que entidades de reconocido prestigio mundial tienen ordenadas y relacionadas, utilizando para ello tanto el modelo del “World Economic Forum” como el desarrollado en el Nuevo Modelo Docente CEU. Ello permite homologar la materia trabajada internamente y también frente a cualquier sistema de competencias, facilitando la comprensión y acceso a proveedores de formación.
Las competencias que se han incluido en el programa son:
- Habilidades de comunicación: escrita y verbal
- Gestión de tiempo
- Trabajo en equipo
- Análisis y pensamiento crítico
- Razonamiento, resolución de problemas y toma de decisiones
- Organización del trabajo y eficiencia
- Negociación y persuasión
- Liderazgo
- Metodologías de innovación
- Manejo de situaciones de conflicto
- Green skills y las oportunidades laborales
- Diseño de futuros y cómo establecer competencias de desarrollo en entornos VUCA
Este bloque pretende dar a conocer al alumno la riqueza y amplitud que se abre tras la realización de sus estudios, generando criterio respecto a sectores económicos y tipo de actividad en la que luego desempeñarse. Las materias identificadas son:
- Tipología de actividad profesional
- Tipología de sectores económicos
- Foco en la Empresa: conceptos de cultura, estrategia, sostenibilidad (ESG), diversidad, equidad e inclusión, conceptos laborales
- Foco en la Gran Empresa: organización, funciones, tipología de puestos de trabajo, metodologías de trabajo
- Nuevas tecnologías. Digitalización y competencias digitales
Por último, el objeto de este bloque es ayudar al alumno a aproximarse a ese mundo profesional y tener nociones básicas de los siguientes conceptos:
- Portales de empleo
- Becas y oportunidades internacionales
- Redes sociales profesionales (con especial foco en LinkedIn)
- Perfil profesional: CV, referencias, elevator pitch, …
- Procesos de reclutamiento y selección
- Prácticas empresariales
- Acceso a un empleador y proceso de onboarding
- Marca personal y networking
Objetivos del programa
- Proveer a los alumnos con una mejor preparación para incorporarse al entorno profesional, complementando la formación técnica adquirida en el programa de Grado con habilidades, comportamientos y competencias esenciales para desenvolverse en el ámbito profesional actual, las cuales no están incluidas específicamente en los programas académicos universitarios.
- Proporcionar a los alumnos una mejor preparación para incorporarse al entorno profesional, complementando la formación técnica adquirida en el programa de Grado con una capacitación en comportamientos, habilidades y competencias necesarias para desenvolverse profesionalmente, que no están incluidas específicamente en los programas académicos universitarios.
- Ofrecer al alumno un conocimiento básico del entorno profesional, el mercado laboral y el funcionamiento de la empresa (estructura organizativa, procedimientos de trabajo, herramientas comunes, comportamientos recomendados, conceptos básicos de finanzas, funciones en una organización, formas de relacionarse, etc.), además de entrenarlo para acercarse a este entorno con las mejores garantías para lograr la empleabilidad deseada.
- Participar en el proceso educativo para formar personas más libres, completas, con capacidad de elegir, con valores y un alto nivel de pensamiento crítico individual.
Metodología
Nuestra metodología de impartición busca un enfoque práctico y atractivo para el alumno, que sea cercano a sus modos de relacionarse con el mundo.
El programa se complementa con acciones y mecanismos que nos permiten llevar el conocimiento empresarial a los alumnos, así como acercar a éstos a las entidades empleadoras, lo cual permitirá incrementar su criterio a la hora de elegir el destino de su actividad profesional, sensibilizarles hacia la oportunidad de la actitud adecuada y la necesidad de su desarrollo competencial, teniendo todo ello un impacto positivo en su empleabilidad futura. Por ello, se realizarán visitas a entidades empleadoras o la realización de eventos de presentación de entidades en auditorio y masterclass de presidentes y CEO’s de entidades.
Jaime de Jaraiz Lozano, presidente & CEO de LG con Javier Tello, Director General de CEU en el II encuentro CEU Emplea
Empresas que participan
Programa de Embajadores
¿Quieres formar parte del programa Diseña TU Futuro? Queremos que formes parte del equipo de embajadores.
Ser parte de esta iniciativa significa ser la cara visible del programa, promoviendo y representándolo ante otros estudiantes y disfrutando de oportunidades únicas: talleres interactivos, eventos exclusivos, networking con otros embajadores de CEU a nivel nacional, ¡y mucho más!
¡Te esperamos!
¿Qué es CEU Emplea?
Las entidades educativas y las empresas son las dos caras de una misma moneda que sostiene el desarrollo económico y social: la persona (primero en su dimensión de alumno y después de empleado o emprendedor).
Para aportar valor en el desarrollo de cualquier actividad económica es necesario contar con una formación integral previa que debe contemplar no solo conocimientos sino también actitud, competencias transversales y comportamiento ético pues solo con esta visión integral se adquiere empleabilidad real.
CEU Emplea es un espacio de conocimiento, colaboración y desarrollo en el que cabe cualquier iniciativa que ayude a incrementar la empleabilidad de nuestros alumnos y de todos los alumnos del sistema educativo que quieran unirse a ella.
¿Quieres participar?
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